这次的选择不能说好，但也不能说很差，只是相对而言对我来说是一次比较新奇的体验。

前面几份工作，大大小小有上市的，有融资好几轮的，也有刚初创第一天组建团队的，总的来说都是比较“正规”的企业，比如社保公积金都会按照实际缴纳，入职发放电脑，入职沟通，谈薪啥的也都比较愉快。

然而，这次就不一样了。

面试过程总体还挺好，聊的还算愉快，所以在有其他机会时直接就推掉等这次机会了。

谈薪拉扯

然后从谈薪过程就开始不愉快了，上来说因为你年初接受了现在公司的降薪，所以我们要按照你的现在的薪资来给，不管你之前未降薪之前的，给出了一个令我惊愕的数字 N-5，然后我直接回复那这没法谈了，问我的预期和最低能接受的，我说平薪不指望了，期望 N-1 吧，最低 N-2 能接受。

然后 HR 又磨了一会加了 1 也就是 N-4，我说没法接受差太多了，要不然就不要谈了（我已经做好放弃的心理建设了，毕竟太令人失望了），然后 HR 说他最大的权限是 N-3，我说那你还是向上申请下吧，然后直接起身告辞了。

当时投简历的时候，问我薪资说的是期望能够跟降薪前持平，能够接受低一点不要太多，他们也知道这个情况，没想到这个环节忽然来了这么一刀。

这个时候我的内心其实是不太抱有期望的，也没有想象中的期待这份工作了，因为这个谈薪的过程太败好感了，一般就是我说我的期望，你说你能开的，我接受就握手，不能接受就拜拜，结果在这跟我拉扯起来了。

当天晚上（周四）九点半忽然打来电话，说跟 CTO 沟通了下，可以给到我的“期望”值 N-2(说出期望的时候，我以为会是 N-1)，完了试用期三个月还要打八折（这也是第一次遇到，之前试用期都是跟正式一样，试用期打完八折平均算下来第一年也就相当于 N-3 了）。

再加上公积金社保不按实缴来，其实相比以前还是降了 15% 左右，但是这时候也没办法，上海的的那个机会上周已经推掉了，毕竟怎么也没想到在最开始就知道我的期望薪资的情况下，最后还给来了一刀。

其实这时候甚至有个声音在说，别接受了，要不拒绝了吧，要不再找找呢？反正现在也有工作，可以慢慢找。

入职“诚意”

另外就是公司还有附加条件，需要我在下周三早上过去入职，说他们让步了，我也要有点诚意（后面入职后发现根本就不需要这么急）。

社保按照最低基数缴纳，公积金分为几档，算是中间档位吧，也真就裹住个房租钱，这些其实反倒其次，主要是之前都是按照工资实缴，也属于长见识了。

当晚跟老板聊了好久，我说真不知道咋办了，如果去面临的风险有点大，最后谈薪和入职时间的沟通真的很不愉快，导致对于公司的整体形象比较失望，等下一个吧又不知道要多久，主要是根本约不到面试，而且这家也是创业公司，能不能活到年底也不知道，但是带来的收益就是搏一搏的机会，如果到年底 B 轮能够成功，起码两年内应该不用太担心工作，以及每年可支配收入增加大几万，毕竟她已经二十大几了，也不可能让她再等我几年，再等几年真的就是浪费她的时间，最终聊下来我们都觉得可以去搏一下，大不了就是真失败了各回各家，反正也饿不死。

（为什么不留下来呢，因为研发团队在投资方自己团队那里，之前的产品线已经停止研发了，也没有活，有时候可能觉得不用干活白拿工资，而且公司就在小公园里，花草茂盛，小河潺潺，老板还天天不在多自由，但是达摩克利斯之剑始终高悬，另外毕竟工资降的太多了，回到了一八年的工资。老板赌的是几年后投资方再愿意投资一笔，我可以跟着先混两年，但是两年后如果人家不愿意投资呢，到时候我在外面真的毫无竞争力了，另一方面是自身的焦虑始终堆积着无法释放，或许几天几个月或者几年后我会后悔这次的选择，但是其实我没得选择。）

offer 发来了，还是用个人邮箱发来的，没看错，个人邮箱，然后还“差点”错发另一个人的 offer 到我这里。

入职新惊喜

入职第一天，安装好显示器，交完入职资料，然后 Leader 说让我先去看看XXX，我说好，我在等电脑，电脑好像还没送到（显示器是刚配送来的）。

过了几秒，HR 来到我跟前说，我们这里是不配电脑的，需要你自己带电脑来。

啊？当我打出疑问句的时候不是我有问题，是你有问题吧。但凡入职前你提一下呢，这会都报道了你跟我说要自带电脑，那我要是没电脑呢？

然后又看到之前群里的消息，需要将公司所有人的社保关系转到别的城市去，可能小半年左右。

心理崩溃

整个就是一个心理大崩溃，当时就是卧槽，我找了那么久的工作，就找了这么一个草台班子？

然后回家又跑去拿电脑回来，来回将近两个小时，下午继续上班。

上班真累啊，不想上班了…

跟她吐槽，她说因为从去年降薪后所有加起来比之前直接少了一小半，然后找了那么久的工作，入职后却发现跟预想中的公司差距有点大，所导致的巨大心理落差。

身边有个人跟之前自己一个人的时候真不一样，如果是我自己，可能当时就跑路了，而不是先留下来看看。

几天见闻

好多实习生，而且实习生甚至还是主力，之前说的前端 2.5 个人，实际只有一个全职前端，之前的项目咋说呢，规范比较差吧，几乎等同于没有。

还好不加班，只是通勤时长从二十分钟增加到了一个半小时，背背单词也就过去了。

内部文档比较混乱，不知道为什么很多文档停在了去年九月份，基本都属于无用状态。

目前状态看起来是有客源的，也有人来拜访，也有人出差见客户。

办公室的大小跟前公司刚租的那个场地差不多大，好像还小点，人快满了（直到现在还是想不通为什么二三年年底那会老板要租那个一千三百平的大场地，投资人不问的吗，就没人劝过老板吗？）

过两天有个资深后端要来，貌似是做 Infra 方向的，当时投简历的时候说这个岗位后期也是往全栈的方向发展，希望能够跟着学点东西，前端走不长远，还是得往后端和全栈的方向走。