随笔

十一月一号夜公司吐槽

最近因为公司一个新项目的事情,搞得大家都很不开心,各种骚操作,各种恶心的事情,恰好今晚有个同事来问吐槽也顺便问这边的情况一直是这样吗。

总的来说,吐槽的点就两个地方。

产品

第一个是产品,涉及到产品那肯定就是需求问题了,经典的一句话需求,让人摸不着头脑,讲了还不听,做了还不认,就非常不专业,非常令人无语,还有就是无理由的需求,没有出发点,没有规划,只是有人说了句我要这里出现XXX,然后脑子也不过就开始画图,根本不思考别人在要什么,这个东西的出现会给我的产品带来什么,涉及到哪里。

人员素质

第二点就涉及到人员素质了,之前也吐槽过,自己做的东西没有经过大脑,做的东西根本没法看,后台接口从来不自测,之前学过的一种叫“空运行”的做法被利用到了极致,

“接口好了吗?好了。自测了吗?自测了。”

然后一请求,全是报错,从参数格式化,到微服务调用,再到 SQL 语句,一个不拉的全给你报了个遍。

向上反馈

同事问我,那你找XXX反馈了吗?我找了直属领导N(3+)次,最上级领导一次,没用。

有一次跟小组 leader 谈到需求问题时,leader 说感觉自己再多说几次就要被开了,我说怕啥,开了还有 N+1(笑。

整体就很奇怪,开员工大会时,一直强调技术,鼓励自下而上的技术创新,但是现在这种基础的开发流程都无法保证,还谈什么创新呢?

往上好几级都找过了,既然没用那只好躺平。同事讲到去找 CEO,啊这个就... 真的直接去找那里,以后还混不混了呢?

话说回来,要不是还对年终奖有点期盼,我还真可能就去找了呢。其实说起来是自己变懒了,因为相对来讲工作内容并没有什么挑战性,如果真的因为决策问题导致整天加班,我可能早就去找领导或者跑路了吧,说白了还是没有影响到自己,因为现在这个阶段自我提升主要靠自学,公司对我只是谋生而已。

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