最近因为公司一个新项目的事情，搞得大家都很不开心，各种骚操作，各种恶心的事情，恰好今晚有个同事来问吐槽也顺便问这边的情况一直是这样吗。

总的来说，吐槽的点就两个地方。

产品

第一个是产品，涉及到产品那肯定就是需求问题了，经典的一句话需求，让人摸不着头脑，讲了还不听，做了还不认，就非常不专业，非常令人无语，还有就是无理由的需求，没有出发点，没有规划，只是有人说了句我要这里出现XXX，然后脑子也不过就开始画图，根本不思考别人在要什么，这个东西的出现会给我的产品带来什么，涉及到哪里。

人员素质

第二点就涉及到人员素质了，之前也吐槽过，自己做的东西没有经过大脑，做的东西根本没法看，后台接口从来不自测，之前学过的一种叫“空运行”的做法被利用到了极致，

“接口好了吗？好了。自测了吗？自测了。”

然后一请求，全是报错，从参数格式化，到微服务调用，再到 SQL 语句，一个不拉的全给你报了个遍。

向上反馈

同事问我，那你找XXX反馈了吗？我找了直属领导N（3+）次，最上级领导一次，没用。

有一次跟小组 leader 谈到需求问题时，leader 说感觉自己再多说几次就要被开了，我说怕啥，开了还有 N+1（笑。

整体就很奇怪，开员工大会时，一直强调技术，鼓励自下而上的技术创新，但是现在这种基础的开发流程都无法保证，还谈什么创新呢？

往上好几级都找过了，既然没用那只好躺平。同事讲到去找 CEO，啊这个就... 真的直接去找那里，以后还混不混了呢？

话说回来，要不是还对年终奖有点期盼，我还真可能就去找了呢。其实说起来是自己变懒了，因为相对来讲工作内容并没有什么挑战性，如果真的因为决策问题导致整天加班，我可能早就去找领导或者跑路了吧，说白了还是没有影响到自己，因为现在这个阶段自我提升主要靠自学，公司对我只是谋生而已。