积梦智能

工作时间：985，某些情况会996
加班补贴：超过9点报销25元晚餐费，超过11点报销打车费用
薪资构成：基础薪资 + 项目年终奖金平均两个月
做工业互联网的，据介绍说跟上汽有合作。公司里面有大佬，包括Go的布道者，前端所有的框架也都是自己造的轮子，地址在上海南站旁边，主要做To B的SASS服务。
优势：有技术大佬
劣势：环境一般，技术比较复杂（都是自己早的轮子，不通用），极少数情况下会去甲方现场

E-PORTS

工作时间：995，少部分时间965
加班补贴：？？忘记问了，估计差不多，但打车好像是9点就能报销
薪资构成：基础薪资 + 0-3月绩效奖（拿到1个月人较多）
港口船舶服务，有深圳招商局投资，应该没人抢赛道。地址在后滩那边，环境比较高大上，团队目前包括测试不到二十人，前端目前两人，预计扩充至四五个人左右，主要做To B的SASS服务。
优势：环境较好，有渠道有关系，估计前景应该不错
劣势：团队人数较少，以及阿里总监带队

美市

私募人员社区吧类似，也是竞争很少，日活用户一万左右，工作环境比较差，差不多一米五两人，但公司位置不错，在嘉善路，技术有四组，人数没说，但估计不多，因为看工位上一大片都是抱着个笔记本，没有人用外置屏幕。另外可能有比较老的技术人员，沟通中有讲到一个才用setTimeOut去解决同时得到两个请求的场景，在leader督促下才改成Promise。
优势：
劣势：环境较差，成长性不足

Weee!

工作时间：996？
华人在美国搞得一个类似每日优鲜的产品，环境还好，但是有黑历史：https://zhuanlan.zhihu.com/p/335288160，面试过程中比较强势，喜欢问某个框架一些不常用的API，正常情况都是90%通用，10%特殊，出现特殊情况再去解决，但是这里要的就是会特殊的那部分。面试题有三页，第一次见高级工程师还要手写代码，然后写完了面试官还不看？？？面试官也是高高在上的样子，体验最糟糕的一次。
优势：行业竞争少，去年融资
劣势：有黑历史，框架掌握度

翼方健数

工作时间：965
做隐私计算，智能医院门诊系统，环境不错，比较偏向外企风，位置在中山公园。面试技术Leader和HR一起面的，技术Leader比较平易近人，而且很帅，有点像李现的样子，HR也挺漂亮，感觉是经过专业HR培训的，问的问题比较有指向性。团队分几个小组，没回答具体人数，猜测总共不超过50人。
优势：工作时间，氛围好
劣势：前景不明

东方福利网

工作时间：855
跟上面那家同一栋楼，一眼看过去人员密度很高，前端接受所在开发组和前端总监双重领导，前端共三十多人，所有技术共两百多人。主营业务类似京东卡购物兑换商城，也有做企业定制福利预算的Sass服务，网站小程序，app都有。这家算是唯一面试CSS有一定比重的公司，其他最多一题。
优势：工作时间，业务稳定
劣势：环境一般

掌门一对一

工作时间：996
在第一人民医院旁边，人很多，非常拥挤，面试进去后要自己打电话，然后也是在一个过道里的开放式茶几上...... 问的问题大部分需要从源码角度讲，没看过源码的就不推荐去面试了。
优势：在线教育独角兽
劣势：工作时间，氛围

樊登读书

工作时间：965
在娄山关路，总人数百来号人吧，主要是APP，还有小程序快应用之类的，还有一个To B的SASS服务。这里怎么说呢，去面试前复习下数学吧...... 技术面完后，问了一道线代的题，然后又给了四页数学应用题去做，应用题对于中高学生应该都不难，就是一些类似于一边放水一边灌水的，还有一些次元方程，公质数考察之类的，虽然我也不懂他们为什么要考察这些，或许他们的业务真的需要这样计算吧 。
（搜了下评价，试用期转正还要做题...）
优势：965，盈利稳定
劣势：

以及，躺平设计家在投递简历七天后的晚上七点半打来电话，但是已经接了offer了，所以没有面试环节。