新生代思潮随感

刚看了一段关于美国离职潮的视频,里面提到苹果三分之一的员工不愿从远程办公模式返回到办公室办公,另外很多知名企业也都开始全员远程办公。

这促使员工节省掉了通勤的时间,也变相带来了独立思考的时间,对于生活,对于工作,员工对公司也抱有更大的期望,能够独自完成任务的同事,人性化的公司政策,同样员工也更高效率的完成了自己的任务并投入更多的时间到生活中。

目前国内可以远程办公的还是很少,大部分还都是搞区块链的,而且国内以我的观察来讲,很多人自我管理能力和自我驱动力很差,跟小学生一样,必需每天抽鞭子才能动,一天不抽就歇菜。

大家也都知道,中国从奥运年经济开始腾飞,房价也开始一绝千里,九五后一般在一七年左右开始参加工作,这时候大家会发现一种情况:“吃喝不愁,但是没有奔头”。

看网络上的舆论总体来说就是国家好棒好厉害,中国第一,但是沦落到个人的时候,却全是一片惨淡,没有未来没有希望,从未指望过活到领取退休金的那一天,因为没有安全感,当自己被淘汰的那一天就没有退路了。

这是和上一代完全不同的一种情况,上一代还会思考等自己七老八十的时候谁来养我,而这一代在平均寿命提到的情况下却完全不指望也不希望能活到那个年纪。

这是一个很有意思的现象,当人们吃喝不愁的时候必然会去寻找另一个渠道来抒发精力,这也是短视频平台如此火爆的原因,但是这种无意义的看视频来刺激感官是有上限的,当某一天觉察时势必又需要一个新的渠道,而思考也是一个付出成本很低的渠道。

每次看到说新生人口暴跌,老龄化严重,去看下面的评论吧,好像每个人都很开心,每个人都想看到崩盘的那一天,最大的原因就是没有希望,大家不希望做资本的奴隶,不想被资本的违法 996 压迫,所以就产生了一种毁灭的心理。

而幸运的是这一代人受到了比较良好且完整的教育,尊重个人主权,也尊重法律。

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